Curso online de Integración de la Discapacidad en el Entorno Laboral

Información del Curso

Este Curso online de Integración de la Discapacidad en el Entorno Laboral te dará a conocer los puntos clave de los procesos de inclusión e inserción laboral de las personas con discapacidad.

Descripción

Este Curso online de Integración de la Discapacidad en el Entorno Laboral ofrece una visión global de las implicaciones que conlleva la discapacidad en el entorno profesional, ofreciendo conocimientos y herramientas para facilitar la inclusión y optimización de las relaciones laborales.

El objetivo es conocer los puntos clave de los procesos de integración laboral de personas con discapacidad, así como el desarrollo de habilidades específicas que faciliten su integración en los puestos de trabajo, favoreciendo un clima laboral de colaboración, concienciación e inclusión que promuevan las relaciones laborales dentro de la empresa u organización.

 

Inserción laboral de personas con discapacidad

 

El mercado laboral actual cuenta con un colectivo de personas que tienen algún tipo de minusvalía o discapacidad, al mismo tiempo que muestras grandes aptitudes para trabajar.

Las empresas, dentro de su responsabilidad social, deben asumir su papel y favorecer la inserción de estas personas en los ámbitos laborales, obteniendo con ello una variedad multiprofesional y una apuesta por valores de igualdad y diversidad en el entorno profesional.

Es imprescindible que las organizaciones conozcan la problemática que presenta la integración laboral de las personas con discapacidad, y que promuevan y conciencien al resto de trabajadores de la importancia de tomar medidas y establecer estrategias para conseguir su inserción.

 

Características del Curso online de Integración de la Discapacidad en el Entorno Laboral

 

Curso online de Integración de la Discapacidad en el Entorno Laboral, de 25 horas de duración.

Al finalizar el curso recibirás un Certificado Acreditativo.

 

– Tendrás 3 meses para completar el curso.

– Impartido por Lecciona Chile.

– Acceso a la plataforma de teleformación durante 24 horas al día, 7 días a la semana.

– Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivo móvil.

– El curso incluye material en pdf, vídeos, ejemplos, prácticas y ejercicios.

– Tutoría online disponible.

– Ponte tu propio horario ya que el curso es online.

– Al finalizar, recibirás tu Certificación Acreditativa verificable en: www.lecciona.com/certificados

 

¿A quién va dirigido?

 

Este Curso online de Integración de la Discapacidad en el Entorno Laboral va dirigido a profesionales de los Recursos Humanos, trabajadores sociales… y, en general, a cualquier persona que quiera profundizar en los procesos de inserción laboral de las personas con discapacidad. También para aquellos que en su entorno laboral trabajen o se relacionen con personas con algún tipo de discapacidad o para trabajadores que directamente cuenten con algún certificado de minusvalía.

 

Temario del Curso online de Integración de la Discapacidad en el Entorno Laboral

 

TEMA 1 – La discapacidad

Introducción
Marco legal de la discapacidad
Normativa internacional
Normativa nacional
La discapacidad
Concepto de discapacidad
Concepto de diversidad funcional
El certificado de discapacidad
Principales tipos de discapacidades
Discapacidades físicas-motoras
Causas de las discapacidades físicas-motoras
Repercusiones de las discapacidades físicas-motoras
Discapacidades sensoriales
Discapacidad auditiva
Discapacidad visual
Discapacidad olfativa
Discapacidad del gusto
Discapacidad táctil
Discapacidades psíquicas
Discapacidad intelectual
Discapacidad psicosocial
Discapacidades viscerales

 

TEMA 2 – La exclusión laboral

Introducción
Empleo y diversidad funcional
Las dificultades de la inserción laboral
La mujer y la diversidad funcional
La discriminación laboral por diversidad funcional
Causas de la discriminación laboral por diversidad funcional
Consecuencias de la discriminación laboral por diversidad funcional
Tipos de discriminación por diversidad funcional
Medidas contra la discriminación laboral
Medidas de acción positiva
Medidas de fomento
Medidas de defensa
Elementos claves para evitar la discriminación
El programa de empleo con apoyo
Los Centros Especiales de Empleo (CEE)
Constitución
Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional
Ayudas para los CEE
Requisitos para trabajar en un Centro Especial de Empleo
Los enclaves laborales
Conceptos generales

 

TEMA 3 – La inclusión laboral

Introducción
La inclusión laboral en las empresas
Conceptos generales
Características de la inclusión laboral
Las empresas inclusivas
Transformación en una empresa inclusiva
Los valores y la cultura corporativa
Transformación de los procesos
Reclutamiento y selección inclusiva
Conceptos generales
El perfil de empleabilidad
Desempeño
Conceptos básicos
La evaluación del desempeño
Formación
Conceptos generales
La formación inicial
La formación continua
La formación para la concienciación
El Plan de Formación
Plan de carrera
La acogida
Conceptos generales
El manual de acogida
Conceptos generales
Contenido del manual de acogida
La comunicación

 

TEMA 4 – Adaptación de los puestos de trabajo

Introducción
La accesibilidad
Conceptos básicos
La administración pública y la accesibilidad
Marco legal de la accesibilidad
Las barreras de accesibilidad
Las barreras de acceso al empleo
Los planes de accesibilidad
La accesibilidad en los puestos de trabajo
Conceptos generales
Evaluación de la accesibilidad en los puestos de trabajo
Requisitos de accesibilidad de los puestos de trabajo
Accesibilidad para las distintas discapacidades
La adaptación del puesto de trabajo
Conceptos generales
Objetivos de la adaptación del puesto de trabajo
Ayudas económicas para la adaptación de los puestos de trabajo
Métodos para la adaptación de los puestos de trabajo
Conceptos generales
Método ESTRELLA
Método ErgoDis
Método ADAPTyAR
Aplicación TUTOR-DIS
Las ayudas técnicas
Conceptos generales
Clasificación de las ayudas técnicas
Aplicación de las ayudas técnicas en el entorno laboral
Tecnologías de apoyo
Guía de actuación con personas con diversidad funcional

 

TEMA 5 – La Prevención de Riesgos Laborales

Introducción
Marco legal de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
Organización preventiva
Consulta y participación
Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales Inclusivo (SGPRLI)
Conceptos generales
ISO 45001
Funciones y responsabilidades
Documentación del SGPRLI
La Política Preventiva Inclusiva
Auditorías
No conformidades, acciones correctivas y preventivas
Seguimiento
Revisión por la dirección
Plan de Prevención de Riesgos Laborales Inclusivo
Conceptos generales
Elaboración del Plan de Prevención
Responsabilidad del empresario
Estructura del Plan de Prevención
La Evaluación de Riesgos
Conceptos generales
Tipos de peligros a evaluar
Planificación de la Actividad Preventiva
Conceptos generales
La planificación preventiva
Equipos de trabajo y Medios de protección
Conceptos generales
Medidas de protección colectiva
Equipos de Protección Individual
Conceptos generales
Uso de los equipos de protección individual
Formación
Conceptos generales
Desarrollo de la formación
Información
Conceptos generales
Diversidad funcional y comunicación

 

TEMA 6 – La vigilancia de la salud en la LPRLI

Introducción
Vigilancia de la salud
Emergencias
Conceptos generales
Incidente, accidente y enfermedad profesional
Incidente
Accidente de trabajo
Enfermedad profesional
Notificación, investigación y registro
Control de las emergencias
Plan de Autoprotección
Plan de Emergencia
Medidas de Primeros Auxilios
Incendios
Conceptos generales
Extinción de incendios
Medidas de evacuación de personas con diversidad funcional
Recomendaciones preventivas

 

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